Các bệnh viện thú y trên toàn thế giới đang được AAHA công nhận để cải thiện hoạt động, tăng cường đội ngũ và cung cấp dịch vụ chăm sóc tốt nhất cho thú cưng.
Các chuyên gia thú y ở nhiều vai trò khác nhau đều được hưởng những quyền lợi đặc biệt và tham gia vào cộng đồng những người hành nghề tận tâm.
Làm việc nhóm là động lực hàng đầu để duy trì một phòng khám thú y. Một đội ngũ tốt là yếu tố then chốt cho sự thành công của phòng khám, nhưng "một đội ngũ tuyệt vời" thực sự có nghĩa là gì?
Trong video này, chúng ta sẽ xem xét kết quả Nghiên cứu "Vui lòng ở lại" của AAHA, tập trung vào vai trò của làm việc nhóm trong bối cảnh hiện tại. Vào tháng 5, chúng tôi đã trao đổi với một số chuyên gia tập trung vào việc cải thiện hiệu quả làm việc nhóm trong thực tế. Bạn có thể tải xuống và đọc nghiên cứu tại aaha.org/retention-study.
Báo cáo thị trường Đa dạng và Hòa nhập (D&I) toàn cầu năm 2022: Các công ty đa dạng tạo ra dòng tiền trên mỗi nhân viên cao hơn 2,5 lần và các nhóm hòa nhập có năng suất cao hơn 35%
Bài viết này là một phần trong loạt bài "Vui lòng ở lại" của chúng tôi, tập trung vào việc cung cấp các nguồn lực (như đã nêu trong nghiên cứu "Vui lòng ở lại") để giữ chân tất cả các chuyên khoa thú y, với 30% nhân viên vẫn tiếp tục làm việc tại phòng khám. Tại AAHA, chúng tôi tin rằng bạn sinh ra là để làm công việc này và luôn nỗ lực biến phòng khám thành một lựa chọn nghề nghiệp bền vững cho mọi thành viên trong đội ngũ của chúng tôi.
Thời gian đăng: 29-05-2024